该政策的主要目标是通过教育教师实现自愿遵守无烟校园政策, 工作人员, 学生, 供应商, 和游客谈论政策. 校园禁烟政策的执行被视为校园社区所有人的共同责任, 烟草使用者和非吸烟者都一样. 期望所有各方在任何时候都以尊重和尊严对待彼此. 我们必须相互支持，发扬健康生活的精神, 学习, 工作环境.

• 校园社区成员如果看到有人在校园内吸烟，请礼貌地告知这些人，校方的政策禁止在校园内任何地方吸烟. 沟通应该是礼貌的、简短的、有教育意义的、不对抗的.
• 礼貌的卡片 印有“校园无烟”字样的宣传单将发放给任何在校园内使用烟草制品的人. 卡在人力资源办公室，克雷顿E. 艾伦曼健康中心, 以及位于里奇韦大学中心二楼的健康教育办公室.
• 社区成员如果不愿意接近违反政策的人，应该联系最近大楼的管理员或保安人员. 在不遵守规定的情况下也应这样做.
• 希望以在线形式或机密文件举报滥用本政策的社区成员, 匿名的方式可以 报告关注事项.

Voluntary compliance is strongly preferred; however, 应当指出，违反这项政策可能导致纪律处分. 经理, 院长, 部门主管, 主管应将此政策告知所有员工, 员工也应该遵守规定. 公然和长期的违规行为将受到适用于教员的纪律规定的约束, 工作人员, 和学生. 员工违反这一政策的行为将通过渐进的纪律程序处理. 雇主资源可以在下面找到 给主管的谈话技巧.

违法行为的处理权限如下:

• 教员——违规行为由适当的主管处理, 教务处, 和/或人力资源办公室.
• 员工——违规行为由相应的主管处理, 部门主管, 和/或人力资源办公室.
• 学生——违规行为将提交给学生教务处. 住宿学生宿舍内的违规行为由住宿生活办公室处理.
• 供应商和租户-违规行为通过相应的联络处处理.
• 访客-与访客有关的违规行为通过赞助办公室或组织处理.

任何困难都可以在公共安全办公室的协助下处理.